회원가입약관

회원가입약관 및 개인정보처리방침안내의 내용에 동의하셔야 회원가입 하실 수 있습니다.

회원가입약관

제 1 조 (목적)

본 약관은 불교취업정보센터 (이하 "센터")가 운영하는 "서비스"를 이용함에 있어 "센터"와 회원간의 이용 조건 및 제반 절차, 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 

 

제 2 조 (용어의 정의) 
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같다.
① "사이트"라 함은 회사가 서비스를 "회원"에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 회사가 운영하는 웹사이트, 모바일웹, 앱 등의 서비스를 통칭하며, 통합된 하나의 회원 계정(아이디 및 비밀번호)을 이용하여 서비스를 제공받을 수 있는 아래의 사이트를 말한다.
- c112.danah.co.kr

② "서비스"라 함은 센터가 운영하는 사이트를 통해 기업/개인이 구인, 구직, 교육, 자원봉사 등의 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 사이트에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말한다.
③ "회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하고 "센터"와 이용계약을 체결하여 아이디를 부여받은 "개인회원"을 말한다.
④ "아이디"라 함은 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 "회원"이 선정하고 "센터"가 부여하는 문자와 숫자의 조합을 말한다.
⑤ "비밀번호"라 함은 "센터"의 서비스를 이용하려는 사람이 아이디를 부여받은 자와 동일인임을 확인하고 "회원"의 권익을 보호하기 위하여 "회원"이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말한다.
⑥ "비회원"이라 함은 "회원"에 가입하지 않고 "센터"가 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말한다.

제 3 조 (약관의 명시와 개정)

① "센터"는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호(고유번호증), 연락처 등을 "회원"이 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 "회원"에게 공지해야 한다.
② "센터"는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있다.
③ "센터"가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 그 개정약관의 적용일자 7일 전부터 적용일자 전일까지 공지한다. 단 "회원"의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 변경의 경우에는 적용일자 30일 전부터 공지하도록 한다.
④ "회원"은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있다. "회원"은 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있다. "회원"이 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 "센터"는 15일의 기간을 정하여 "회원"에게 사전 통지 후 당해 "회원"과의 계약을 해지할 수 있다. 만약, "회원"이 거부의사를 표시하지 않거나, 전항에 따라 시행일 이후에 "서비스"를 이용하는 경우에는 동의한 것으로 간주한다.

제 4 조 (약관의 해석)

① 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등의 관계법령에 따른다.
② 각 사이트 및 서비스 이용약관이 있는 경우에는 서비스 이용약관이 우선한다.
③ "회원"이 "센터"와 개별 계약을 체결하여 서비스를 이용하는 경우에는 개별 계약이 우선한다.

제 5 조 (이용계약의 성립)

① "센터"의 서비스 이용계약(이하 "이용계약")은 서비스를 이용하고자 하는 자가 본 약관과 개인정보취급방침을 읽고 "동의" 또는 "확인" 버튼을 누른 경우 본 약관에 동의한 것으로 간주한다.
② 제1항 신청에 있어 "센터"는 "회원"의 종류에 따라 전문기관을 통한 실명확인 및 본인인증을 요청할 수 있다. "회원"은 본인인증에 필요한 이름, 생년월일, 연락처 등을 제공하여야 한다.
③ "회원"이 이용신청(회원가입 신청) 작성 후에 "센터"가 웹상의 안내 및 전자메일로 "회원"에게 통지함으로써 이용계약이 성립된다.

제 6 조 (이용신청의 승낙과 제한)

① "센터"는 전조의 규정에 의한 이용신청 고객에 대하여 업무수행상 또는 기술상 지장이 없는 경우에는 원칙적으로 접수순서에 따라 서비스 이용을 승낙한다.
② "센터"는 아래사항에 해당하는 경우에 대해서는 이용신청을 승낙하지 아니한다. 

1. 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우 
2. 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재하거나 "센터"가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
3. 만 15세 미만의 아동이 신청한 경우. 다만, 만 13세 이상 만 15세 미만의 아동으로서 노동부장관 발행의 취업인허증이 있는 경우에는 그러하지 아니한다.
4. 이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하며 신청하는 경우

③ "센터"는 아래사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있다.

1. "센터"가 설비의 여유가 없는 경우
2. "센터"의 기술상 지장이 있는 경우
3. 기타 "센터"의 귀책사유로 이용승낙이 곤란한 경우

제 7 조 (서비스의 내용)

① "센터"는 제2조 2항의 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음 각 호와 같다.

1. 이력서 등록 및 인재정보 게재 서비스
2. 온라인 입사지원 서비스
3. 헤드헌팅/아웃소싱 서비스
4. 구인/구직과 관련된 제반 서비스
5. 교육과 관련된 제반 서비스
6. 이용자간의 교류와 소통에 관련한 서비스
7. 자료거래에 관련한 서비스
8. 기타 "센터"가 추가 개발하거나 제휴계약 등을 통해 "회원"에게 제공하는 일체의 서비스
② "센터"는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있다. 단, 이 경우 "센터"는 추가 또는 변경내용을 "회원"에게 공지해야 한다.

제 8 조 ("회원" 정보, 이력서 노출)

① "회원"의 이력서는 개인이 회원가입 또는 이력서 작성 및 수정시 희망한 형태로 이력서를 노출한다. 
② "센터"는 "회원"이 회원정보, 이력서의 공개/비공개 지정, 이력서상의 연락처 공개/비공개를 자유롭게 선택할 수 있도록 하여야 한다.
③ "센터"는 "회원"이 이력서 공개를 희망했을 경우, 기업회원, 서치펌회원 및 파견대행회원의 이력서 열람에 동의한것으로 간주하며 "센터"는 이들 회원에게 무료/유료로 이력서 열람 서비스를 제공할 수 있다. 다만, 연락처 각 항목이 비공개로 지정된 경우 해당 항목별 연락처를 노출할 수 없다. 
④ "센터"는 "회원"이 교육에 대한 상담을 원할 경우 "센터"의 교육기관회원에게 "회원"의 전자우편 주소를 노출할 수 있으며 교육기관회원으로부터 정보의 수신을 원할 경우 교육기관회원에게 연락처를 공개할 수 있다.
⑤ "센터"는 안정적인 서비스를 제공하기 위해 테스트 및 모니터링 용도로 "사이트" 운영자가 이력서 정보를 열람하도록 할 수 있다.

제 9 조 (제휴를 통한 서비스)

① "센터"는 제휴 관계를 체결한 여타 인터넷 웹 사이트 및 채용박람회 또는 신문, 잡지 등의 오프라인 매체를 통해 사이트에 등록한 "회원"의 이력서 정보가 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있다. 단, 제휴 서비스를 통해 노출되는 이력서의 연락처 정보는 제8조의 각 항에 따른다. 
② "센터"는 제휴를 통해 타 사이트 및 매체에 등록될 수 있음을 고지해야 하며, 제휴 사이트 목록을 사이트내에서 상시 열람할 수 있도록 해야 한다. 단, 등록의 형태가 "센터"가 직접 구축하지 않고, 제휴사가 xml 또는 api 형태로 "센터"로부터 제공 받아 구축한 매체 목록은 본 약관외 별도의 제휴리스트에서 열람할 수 있도록 한다.
③ "센터"는 사이트와 제휴를 통해 "회원"이 공개를 요청한 이력서에 한해 이력서 정보를 제공한다.(단, 본 약관 시행일 현재에는 제휴를 통한 타 사이트 및 매체는 없다.) 
④ "제9조 ③호" 제휴를 통한 사이트의 변동사항 발생 시 공지사항을 통해 고지 후 진행 한다. 

제 10 조 (서비스의 요금)

① "회원" 가입과 이력서 등록은 무료이다. 다만 기업회원 또는 사이트에 방문한 기업체에게 자신의 이력서 정보를 보다 효과적으로 노출시키기 위한 유료서비스 및 인성, 적성 검사 등 회원 가입 목적 외 기타 서비스를 이용하기 위한 별도의 서비스는 유료로 제공될 수 있다. 
② "센터"는 유료서비스를 제공할 경우 사이트에 요금에 대해서 공지를 하여야 한다. 
③ "센터"는 유료서비스 이용금액을 서비스의 종류 및 기간에 따라 "센터"가 예고 없이 변경할 수 있다. 다만, 변경 이전에 적용 또는 계약한 금액은 소급하여 적용하지 아니한다.
④ 유료 서비스 신청 후 "회원" 사정에 의해 서비스가 취소될 경우, 정부가 고시하는 '디지털콘텐츠 이용자보호지침'에 따라 "센터"는 본 지침이 제시하는 범위 내에서 환불 수수료를 부과할 수 있다. 

제 11 조 (서비스 이용시간)

① "센터"는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공한다. 다만, "센터"는 서비스의 종류나 성질에 따라 제공하는 서비스 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 "센터"는 그 이용시간을 사전에 "회원"에게 공지 또는 통지하여야 한다. 
② "센터"는 자료의 가공과 갱신을 위한 시스템 작업시간, 장애해결을 위한 보수작업 시간, 정기 PM작업, 시스템 교체작업, 회선 장애 등이 발생한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 계획된 작업의 경우 공지란에 서비스 중단 시간과 작업 내용을 알려야 한다. 다만, "센터"가 사전에 통지할 수 없는 부득이한 사유가 있는 경우 사후에 통지할 수 있다.

제 12 조 (서비스 제공의 중지)

① "센터"는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 제공을 중지할 수 있다. 

1. 설비의 보수 등 "센터"의 필요에 의해 사전에 "회원"들에게 통지한 경우 
2. 기간통신사업자가 전기통신서비스 제공을 중지하는 경우 
3. 기타 불가항력적인 사유에 의해 서비스 제공이 객관적으로 불가능한 경우

② 전항의 경우, "센터"는 기간의 정함이 있는 유료서비스 이용자들에게는 그 이용기간을 연장하거나 환불 등의 방법으로 손실을 보상하여야 한다. 

제 13조 (정보의 제공 및 광고의 게재)

① "센터"는 "회원"에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원대상의 서비스 소개 등의 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신우편을 이용한 방법으로 제공할 수 있다. 
② "센터"는 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 게재할 수 있으며, 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 수신거절을 "회사"에게 할 수 있다.
③ "센터"는 서비스상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 "회원"이 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않는다.
④ 본 서비스의 "회원"은 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의 하는 것으로 간주한다. 

제 14조 (자료내용의 책임과 "회사"의 정보 수정 권한)

① 자료내용은 "회원"이 등록한 개인정보 및 이력서와 사이트에 게시한 게시물을 말한다.
② "회원"은 자료 내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 "회원"에게 있다. 
③ 모든 자료내용의 관리와 작성은 "회원" 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 "회원"에게 있으며 "회원"은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 한다. 
④ "센터"는 "회원"이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구와 내용이 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있다. 
⑤ "회원"이 등록한 자료으로 인해 타인(또는 타법인)으로부터 허위사실 및 명예훼손 등으로 삭제 요청이 접수된 경우 "센터"는 "회원"에게 사전 통지 없이 본 자료를 삭제할 수 있으며 삭제 후 메일 등의 방법으로 통지할 수 있다.

제 15 조 (자료 내용의 활용 및 취급)

① "회원"이 입력한 정보는 취업 및 관련 동향의 통계 자료로 활용될 수 있으며 그 자료는 매체를 통한 언론 배포 또는 제휴사에게 제공될 수 있다. 단, 활용되는 정보에는 개인을 식별할 수 있는 개인정보는 제외한다.
② "사이트"에서 정당한 절차를 거쳐 기업회원, 서치펌회원 및 파견대행회원 등이 열람한 "회원"의 이력서 정보는 해당 기업의 인사자료이며 이에 대한 관리 권한은 해당 기업의 정책에 의한다.
③ "센터"는 "사이트"의 온라인 입사지원 시스템을 통해 지원한 "회원"의 이력서 열람 여부 및 기업회원이 제공한 채용정보에 입사지원한 구직자들의 각종 통계데이터를 "회원"에게 제공할 수 있다.

제 16 조 ("센터"의 의무)

① "센터"는 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 한다. 
② "센터"는 서비스와 관련한 "회원"의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 그 사유와 처리일정을 서비스 화면 또는 기타 방법을 통해 동 "회원"에게 통지하여야 한다. 
③ "센터"는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 1년 이상 보존한다. 다만 회원 자격이 없는 회원은 예외로 한다. 
④ 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 "센터"가 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 진다. 
⑤ "회원"의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 "회원"의 동의를 얻어야 한다.

제 17 조 ("회원"의 의무)

① "회원"은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 "센터"가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 "회사"의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 된다. 
② "회원"이 신청한 유료서비스는 등록 또는 신청과 동시에 "센터"와 채권, 채무 관계가 발생하며, "회원"은 이에 대한 요금을 지정한 기일 내에 납부하여야 한다. 
③ "회원"이 결제 수단으로 신용카드를 사용할 경우 비밀번호 등 정보 유실 방지는 "회원" 스스로 관리해야 한다. 단, "사이트"의 결함에 따른 정보유실의 발생에 대한 책임은 "회원"의 의무에 해당하지 아니한다. 
④ "회원"은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 "회사"의 사전동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없다. 
⑤ "회원"은 본 서비스를 건전한 취업 및 경력관리 이외의 목적으로 사용해서는 안되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 된다.

1. 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위
2. 범죄행위을 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
3. 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
4. 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
5. 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위
6. 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위
7. 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위
8. 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위
9. 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위

제 18 조 ("회원"의 가입해지/서비스중지/자료삭제)

① "회원"은 언제든지 회원탈퇴 또는 이력서 등록을 해지하기 위해 고객센터 또는 회원탈퇴 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "센터"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리한다.
② 다음의 사항에 해당하는 경우 "센터"는 사전 동의없이 가입해지나 서비스 중지, 이력서 삭제 조치를 취할 수 있다. 

1. 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 때 
2. 규정한 유료서비스 이용 요금을 납부하지 않았을 때
3. 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때
4. 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때
5. 기타 본 서비스 명예를 훼손하였을 때

③ "회원"이 유료서비스를 이용하는 중 "회사"의 책임에 의해 정상적인 서비스가 제공되지 않을 경우 "회원"은 본 서비스의 해지를 요청할 수 있으며 "회사"는 기간의 정함이 있는 유료서비스의 경우에는 해지일까지 이용일수를 1일 기준금액으로 계산하여 이용금액을 공제 후 환급하고, 이용건수의 정함이 있는 유료서비스의 경우에는 기 사용분을 1건 기준금액으로 계산하여 이용금액을 공제후 환급한다. 
④ "센터"는 회원 가입이 해지된 경우에는 개인정보취급방침 중, 04.개인정보의 보유 및 이용기간 규정에 따른다.
⑤ 개인정보보호를 위하여 "회원"이 1년 동안 "사이트"를 이용하지 않은 경우, "아이디"를 "휴면계정"로 분리하여 해당 계정의 이용을 중지할 수 있다. 이 경우 "센터"는 "휴면계정 처리 예정일"로부터 30일 이전에 해당사실을 전자메일, 서면, SMS 중 하나의 방법으로 사전통지하며 "회원"이 직접 본인확인을 거쳐, 다시 "사이트" 이용 의사표시를 한 경우에는 "사이트" 이용이 가능하다.

제 19조 (손해배상)

① "센터"가 이 약관의 제7조, 제17조, 제19조 등의 규정에 위반한 행위로 "회원"에게 손해를 입히거나 기타 "센터"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 "센터"의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "센터"는 그 손해를 배상하여야 한다. 
② "센터"는 책임 있는 사유로 제공한 정보가 사실과 달라 "회원"이 손해를 입었을 경우에 "센터"는 그 손해를 배상하여야 한다. 
③ "회원"이 이 약관의 제5조, 제18조, 제19조 등의 규정에 위반한 행위로 "센터" 및 제3자에게 손해를 입히거나 "회원"의 책임 있는 사유에 의해 "센터" 및 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 "회원"은 그 손해를 배상하여야 한다.
④ 타 회원(개인회원, 기업회원, 서치펌회원, 파견·대행회원, 교육기관회원 모두 포함)의 귀책사유로 "회원"의 손해가 발생한 경우 "센터"는 이에 대한 배상 책임이 없다.

제 20 조 (이용요금 오류의 조정) 
"센터"는 이용요금과 관련하여 오류가 있는 경우에 "회원"의 요청, 또는 "센터"의 사전 통지에 의하여 다음에 해당하는 조치를 취한다. 
1. 과다납입한 요금에 대하여는 그 금액을 반환한다. 다만, "회원"이 동의할 경우 다음 달에 청구할 요금에서 해당 금액만큼을 감하여 청구한다. 
2. 요금을 반환받아야 할 "회원"이 요금체납이 있는 경우에는 반환해야 할 요금에서 이를 우선 공제하고 반환한다. 
3. "센터"는 과소청구액에 대해서는 익월에 합산청구한다.

제 21 조 ("회원"의 개인정보보호)

 "회사"는 "회원"의 개인정보보호를 위하여 노력해야 한다. "회원"의 개인정보보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 개인정보보호법에 따르고, "사이트"에 "개인정보취급방침"을 고지한다.


제 22 조 (신용정보의 제공 활용 동의) ① "센터"가 회원가입과 관련하여 취득한 "회원"의 개인신용정보를 타인에게 제공하거나 활용하고자 할 때에는 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제23조의 규정에 따라 사전에 그 사유 및 해당기관 또는 업체명 등을 밝히고 해당 "회원"의 동의를 얻어야 한다. 
② 본 서비스와 관련하여 "회사"가 "회원"으로부터 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따라 타인에게 제공 활용에 동의를 얻은 경우 "회원"은 "센터"가 신용정보 사업자 또는 신용정보 집중기관에 정보를 제공하여 "회원"의 신용을 판단하기 위한 자료로 활용하거나, 공공기관에서 정책자료로 활용되도록 정보를 제공하는 데 동의한 것으로 간주한다. 

제 23조 (분쟁의 해결)

① "센터"와 "회원"은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 한다. 
② 전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송은 "회사"의 주소지 관할법원으로 한다. 

부칙- 이 약관은 2015년 12월 07일부터 시행한다.

회원가입약관의 내용에 동의합니다.

개인정보처리방침안내

불교취업정보센터 ("센터"라 함)는 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 개인정보보호법, 통신비밀보호법, 전기통신사업법, 등 정보통신서비스제공자가 준수하여야 할 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하며, 관련 법령에 의거한 개인정보 취급방침을 정하여 이용자 권익 보호에 최선을 다하고 있습니다.
본 개인정보취급방침은 회사가 제공하는 "센터" 및 "센터" 관련 제반 서비스 (모바일 웹/앱 포함) 이용에 적용되며 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.


수집하는 개인정보의 항목 및 수집방법
개인정보의 수집 및 이용목적
개인정보 공유 및 제공
개인정보의 취급위탁
개인정보의 보유 및 이용기간
개인정보 파기절차 및 방법
이용자 권리와 행사방법
개인정보 자동 수집 장치의 설치/운영 및 거부에 관한 사항
개인정보의 기술적/관리적 보호 대책
개인정보관리책임자 및 담당자의 연락처
기타
고지의 의무
 
수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법
1.수집하는 개인정보의 항목 

 a.회사는 회원가입, 원활한 고객상담, 각종 서비스의 제공을 위해 최초 회원가입 당시 아래와 같은 최소한의 개인정보를 필수항목으로 수집하고 있습니다. 

  i.개인회원가입 - 필수항목: 이름, 생년월일, 성별, 아이디(이메일), 전화번호, 비밀번호
  ii.이력서(프로필) 작성
  입사지원 시 기본이 되는 정보로 구직활동에 사용됩니다. 

  - 필수항목: 이름, 생년월일, 성별, 아이디(이메일), 전화번호, 비밀번호, 주소 
  - 선택항목: 프로필 및 이력서 사진, 학교정보, 직장정보, 자격증정보, 이력서 뱃지(자격, 헌혈, 신용 등), 취업우대(보훈대상, 장애여부, 고용지원금), 신상정보, 가족사항
  iii.기업회원가입
  담당자 정보

  - 필수항목: 이름, 휴대폰번호(또는 아이핀인증 번호), 아이디, 비밀번호, 이메일, 전화번호, 회사 정보 
  - 필수항목: 회사명, 대표자명, 업종, 사업자등록번호, 업태, 종목, 주소, 대표전화번호, 팩스번호
 b.서비스 이용과정이나 사업처리 과정에서 아래와 같은 정보들이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.

 - IP Address, 쿠키, 방문 일시, 서비스 이용 기록, 불량 이용 기록, 기기정보, 단말기 설치 OS 정보, 광고 식별자, 어뷰징 앱 정보 (설치 시각, 실행 시각)
 c.유료 서비스 이용 과정에서 아래와 같은 결제 정보들이 수집될 수 있습니다.

  - 신용카드 결제 시: 카드사명, 카드번호 등
  - 휴대전화 결제 시: 이동전화번호, 통신사, 결제승인번호 등
  - 계좌이체 시: 은행명, 계좌번호 등
  - 취업상품권 이용 시: 상품권 번호 

2.개인정보 수집방법
센터는 다음과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.

  - 홈페이지, 서면양식, 팩스, 전화, 상담게시판, 이메일, 이벤트 응모

3.만 14세 미만 아동의 회원가입 
" 센터"는 건전한 채용문화 정착을 위해 법정대리인의 동의가 필요한 만14세 미만인 아동의 개인정보를 수집하지 않으며 회원가입을 불허하고 있습니다. 단, 근로기준법 제64조 제1항에 의거 만13세 이상 만15세 미만인 자 중 관할노동사무소에 "취직인허증"을 발급 받은 경우에는 예외적으로 적용 할 수도 있습니다. 

개인정보의 수집 및 이용목적 

1.서비스 제공에 관한 계약 이행 및 서비스 제공에 따른 요금정산
 컨텐츠 제공, 특정 맞춤 서비스 제공, 청구서 등 발송, 본인인증, 구매 및 요금 결제, 요금추심 
2.회원관리
 회 원제 서비스 제공, 개인식별, "센터" 이용약관 위반 회원에 대한 이용제한 조치, 서비스의 원활한 운영에 지장을 미치는 행위 및 서비스 부정이용 행위 제재, 가입의사 확인, 가입 및 가입횟수 제한, 분쟁 조정을 위한 기록보존, 불만처리 등 민원처리, 고지사항 전달, 회원탈퇴 의사의 확인, 기업회원 가입자의 정보 확인 
3.신규 서비스 개발 및 마케팅·광고에의 활용
 신규 서비스 개발 및 맞춤 서비스 제공, 통계학적 특성에 따른 서비스 제공 및 광고 게재, 서비스의 유효성 확인, 이벤트 정보 및 참여기회 제공, 광고성 정보 제공, 접속빈도 파악, 회원의 서비스이용에 대한 통계 

개인정보의 공유 및 제공

센 터는 이용자들의 개인정보를 "개인정보의 수집목적 및 이용목적"에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 이용자의 사전 동의 없이는 동 범위를 초과하여 이용하거나 원칙적으로 이용자의 개인정보를 외부에 공개하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다. 
1.이용자가 사전에 동의 한 경우
2.법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

나이스평가정보  아이핀 인증  해당 업체에서 이미 보유하고 있는 개인정보이기 때문에 별도로 저장하지 않음  
다우페이 휴대폰 결제, 무통장 입금, 계좌이체 결제, 신용카드결제 및 기타 결제수단 제공  관련법령에 따른 보관기한까지  
(주)느티나무커뮤니케이션 보안솔루션 운영 위탁 (서비스 부정 사용 방지 및 비인가 사용 방지)  개인 혹은 법인 고객이 제공하는 앱의 서비스 탈퇴 또는 앱의 서비스 종료 시까지  
 
개인정보 보유 및 이용기간

이용자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 보존 이유를 위해 명시한 기간 동안 보존합니다.
1.센터 내부 방침에 의한 정보보유 사유

 a.부정이용기록(부정가입, 징계기록 등의 비정상적 서비스 이용기록) 
  보존 항목: 가입인증 휴대폰 번호 
  보존 이유: 부정 가입 및 이용 방지 
  보존 기간: 1년 
 b. 개인정보보호를 위하여 이용자가 3년 동안 서비스를 이용하지 않은 경우, 개인정보를 휴면계정으로 분리하여 해당 계정의 이용을 중지할 수 있습니다. 이 경우 센터는 휴면계정 처리 예정일로부터 30일 이전에 해당사실을 전자메일, 서면, SMS 등의 방법으로 사전 통지합니다. 휴면계정으로 전환된 이용자는 본인확인 및 휴면계정해제 절차를 통해 정상적으로 서비스 이용이 가능합니다. 
※ ‘부정이용기록’이란 부정 가입 및 운영원칙에 위배되는 게시글 작성 등으로 인해 회사로부터 이용제한 등을 당한 기록입니다. 

2.관련법령에 의한 정보보유 사유 
상 법, 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 등 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 회사는 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다. 이 경우 센터는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용하며 보존기간은 아래와 같습니다.

 a.계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 
  보존 이유: 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 
  보존 기간: 5년 
 b.대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 
  보존 이유: 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 
  보존 기간: 5년 
 c.소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 
  보존 이유: 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 
  보존 기간: 3년 
 d.웹사이트 방문기록 
  보존 이유: 통신비밀보호법 
  보존 기간: 3개월 

개인정보 파기절차 및 방법

이용자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다.
센터의 개인정보 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.
1.파기절차 

 a.이용자가 회원가입 등을 위해 입력한 정보는 목적이 달성된 후 지체 없이 파기됩니다.

2.파기방법 

 a.종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
 b.전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

이용자 권리와 행사방법
1. 이용자는 언제든지 등록되어 있는 자신의 개인정보를 조회하거나 수정할 수 있으며, 회사의 개인정보의 처리에 동의하지 않는 경우 동의를 거부하거나 가입해지(회원탈퇴)를 요청하실 수 있습니다. 다만, 그러한 경우 서비스의 일부 또는 전부 이용이 어려울 수 있습니다.
2.이용자의 개인정보 조회, 수정을 위해서는 '개인정보변경'(또는 '회원정보수정' 등)을, 가입해지(동의철회)를 위해서는 "회원탈퇴"를 클릭하여 본인 확인 절차를 거치신 후 직접 열람, 정정 또는 탈퇴가 가능합니다.
3.센터는 이용자의 요청에 의해 해지 또는 삭제된 개인정보는 "5. 개인정보의 보유 및 이용기간"에 명시된 바에 따라 처리하고 그 외의 용도로 열람 또는 이용할 수 없도록 처리하고 있습니다.

개인정보 자동 수집 장치의 설치/운영 및 거부에 관한 사항
1.쿠키란?
 a.회사는 개인화되고 맞춤화된 서비스를 제공하기 위해서 이용자의 정보를 저장하고 수시로 불러오는 '쿠키(cookie)'를 사용합니다.

 b. 쿠키는 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 이용자의 브라우저에게 보내는 아주 작은 텍스트 파일로 이용자 컴퓨터의 하드디스크에 저장됩니다. 이후 이용자가 웹 사이트에 방문할 경우 웹 사이트 서버는 이용자의 하드 디스크에 저장되어 있는 쿠키의 내용을 읽어 이용자의 환경설정을 유지하고 맞춤화된 서비스를 제공하기 위해 이용됩니다. 
 c.쿠키는 개인을 식별하는 정보를 자동적/능동적으로 수집하지 않으며, 이용자는 언제든지 이러한 쿠키의 저장을 거부하거나 삭제할 수 있습니다.
2.센터의 쿠키 사용 목적 
이용자들이 방문한 "센터"의 각 서비스와 웹 사이트들에 대한 방문 및 이용형태, 인기 검색어, 보안접속 여부, 이용자 규모 등을 파악하여 이용자에게 광고를 포함한 최적화된 맞춤형 정보를 제공하기 위해 사용합니다. 
3.쿠키의 설치/운영 및 거부
 a.이용자는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 따라서 이용자는 웹브라우저에서 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다.
 b.다만, 쿠키의 저장을 거부할 경우에는 로그인이 필요한 "회사" 일부 서비스는 이용에 어려움이 있을 수 있습니다.
 c.쿠키 설치 허용 여부를 지정하는 방법(Internet Explorer의 경우)은 다음과 같습니다.
   i.[도구] 메뉴에서 [인터넷 옵션]을 선택합니다.
  ii.[개인정보 탭]을 클릭합니다.
  iii.[개인정보취급 수준]을 설정하시면 됩니다.

개인정보의 기술적/관리적 보호 대책

센터는 이용자들의 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적/관리적 대책을 강구하고 있습니다.
1.비밀번호 암호화 
"센터" 회원의 비밀번호는 암호화되어 저장 및 관리되고 있어 본인만이 알고 있으며, 개인정보의 확인 및 변경도 비밀번호를 알고 있는 본인에 의해서만 가능합니다. 
2.해킹 등에 대비한 대책 
센 터는 해킹이나 악성코드 등에 의해 회원의 개인정보가 유출되거나 훼손되는 것을 막기 위해 최선을 다하고 있습니다. 개인정보의 훼손에 대비해서 자료를 수시로 백업하고 있고, 최신 백신프로그램을 이용하여 이용자들의 개인정보나 자료가 누출되거나 손상되지 않도록 방지하고 있으며, 암호화 통신 등을 통하여 네트워크상에서 개인정보를 안전하게 전송할 수 있도록 하고 있습니다. 그리고 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있으며, 기타 시스템적으로 보안성을 확보하기 위한 가능한 모든 기술적 장치를 갖추려 노력하고 있습니다. 
3.취급 직원의 최소화 및 교육 
센터의 개인정보관련 취급 직원은 담당자에 한정시키고 있고 이를 위한 별도의 비밀번호를 부여하여 정기적으로 갱신하고 있으며, 담당자에 대한 수시 교육을 통하여 "회사" 개인정보취급방침의 준수를 항상 강조하고 있습니다. 
4.개인정보보호 조직의 운영 
그 리고 사내 개인정보보호 조직을 통하여 "센터" 개인정보취급방침의 이행사항 및 담당자의 준수여부를 확인하여 문제가 발견될 경우 즉시 수정하고 바로 잡을 수 있도록 노력하고 있습니다. 단, 센터가 개인정보보호 의무를 다 하였음에도 불구하고 이용자 본인의 부주의나 센터가 관리하지 않는 영역에서의 사고 등 센터의 귀책에 기인하지 않은 손해에 대해서는 회사는 책임을 지지 않습니다. 

개인정보관리책임자 및 담당자의 연락처

귀하께서는 센터의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다.
회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다. 
•개인정보 관리책임자/청소년보호책임자
•관리책임자 : 최정득 (경영지원본부)
•전자우편 : win@danah.co.kr 
•전화번호 : 02-730-1018 
•개인정보 관리담당자
•관리담당자 : 최정득 (경영지원본부)
•전자우편 : win@danah.co.kr 
•전화번호 : 02-730-1018 

기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
•개인정보침해신고센터 : http://www.118.or.kr  / 국번없이118)
•대검찰청 인터넷범죄수사센터 : http://www.spo.go.kr  / 02-3480-3600 
•경찰청 사이버테러대응센터 : http://www.ctrc.go.kr  / 02-392-0330 

기타

"센터"에 링크되어 있는 웹사이트들이 개인정보를 수집하는 행위에 대해서는 본 "센터" 개인정보 취급방침"이 적용되지 않음을 알려 드립니다.

고지의 의무

현 개인정보취급방침 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 7일전부터 홈페이지의 '공지사항'을 통해 고지할 것입니다.
공고일자 : 2015년 12월 01일
시행일자 : 2015년 12월 07일

개인정보처리방침안내의 내용에 동의합니다.

템잡 사찰 구인정보를 편하게 찾을 수 있습니다.

회원가입약관

회원가입약관

개인정보처리방침안내

(주)다나미디어